Toronto, 25 mei 2026 /CNW/ – Meer dan 30 geregistreerde verpleegkundigen (RN) en praktijkverpleegkundigen (NP) bij het Parkdale Queen West Community Health Center (PQWCHC) en leden van de Ontario Nurses Association (ONA) roepen hun werkgever op om de loonkloof te dichten en eerlijke lonen te bieden, terwijl ze in bemiddeling gaan om een nieuwe collectieve overeenkomst te bereiken. Deze groep hoogopgeleide verpleegsters heeft moeite om de eindjes aan elkaar te knopen na jaren van loonbevriezing of verhoging van het minimumloon, waardoor ze gedwongen zijn werk te zoeken in andere sectoren van de gezondheidszorg.
“De meeste gemeenschapsgezondheidscentra hebben moeite met het werven en behouden van personeel omdat hun lonen lager zijn dan die in andere sectoren, zoals ziekenhuizen”, legt Erin Ariss, RN, provinciaal president van ONA uit. “Werkgevers kunnen niet van verpleegkundigen verwachten dat ze meer blijven doen met minder. Ze spelen een waardevolle rol bij het gezond houden van onze gemeenschappen en moeten eerlijk betaald worden voor de zorg die ze bieden, anders worden ze gedwongen te vertrekken.”
Gemeenschapsgezondheidscentra bieden uitgebreide zorg aan cliënten met verschillende sociaal-economische achtergronden. Bij PQWCHC verlenen verpleegkundigen zorg aan meer dan 10.000 cliënten in het zuidwesten van Toronto en voeren ze programma’s uit zoals vaccinatieklinieken, gezondheidsbevordering, welzijnsprogramma’s, counseling, ondersteuning op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg en voorlichting over schadebeperking. Zonder hun expertise kunnen veel verdienstelijke cliënten die met belemmeringen worden geconfronteerd bij de toegang tot gezondheidszorg over het hoofd worden gezien, wat tot slechtere gezondheidsresultaten leidt. NP’s kunnen ook diagnosticeren, behandelen, medicijnen voorschrijven, tests bestellen en doorverwijzingen geven, wat vaak helpt de druk op omliggende ziekenhuizen te verlichten.
Ariss merkte op: “Meer dan twee miljoen inwoners van Ontario hebben geen eerstelijnszorgverlener. Deze crisis is een direct gevolg van jaren van onderfinanciering en lage lonen. Als de provinciale overheid iedereen tegen 2029 toegang wil geven tot eerstelijnszorg, moeten ze werkgevers ter verantwoording roepen en ervoor zorgen dat publieke middelen nu aan eerlijke lonen worden besteed. Anders zullen de inwoners van Ontario niet de zorg krijgen die ze nodig hebben en verdienen.”
De tweede dag van de schikking tussen de verpleegster en haar werkgever vond plaats op 25 mei. Verpleegkundigen zijn vastbesloten om te onderhandelen over een nieuwe overeenkomst over een eerlijk loon, zodat PQWCHC meer personeel kan werven en behouden, de werkdruk kan verbeteren en hoogwaardige, tijdige zorg voor cliënten kan garanderen.
ONA is de vakbond die 68.000 beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg vertegenwoordigt, evenals 18.000 aangesloten verpleegkundestudenten, die zorg verlenen in ziekenhuizen, instellingen voor langdurige zorg, de volksgezondheid, gemeenschapsinstellingen, klinieken en de industrie.
Originele inhoud bekijken Multimedia downloaden: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/May2026/25/c1871.html
